牛客869297784号
01-10 14:07 西安航空学院 运营
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为光能源不值得去 目前已离职 公司主要人员以关系户为主
各项福利待遇与面试时是两套系统：
1 面试说的15薪 实际全年请假不能超过22天请假包含事假，病假，丧假，加班调休假，婚假，陪产假。绩效考核不能低于80分 最终绩效会以加班多少 休假多少 与领导关系怎么样来评价 基本上没人能全额拿到
2 团建没有 （公司级与部门级） 费用早都被各级领导用其他发票套现走了
3 加班是强制性的 每天加班2小时 没有任何补助
4 季度绩效 每月扣个人工资5％共扣3个月为一季度 季度绩效考核以加班多少来评判 拿不到足额的 每季度都要扣掉一部分
5 基层员工无故降薪 若有不服从着 所有绩效为0
6 公司制度每季度变更一次 所有解释权归老板所有
7 加班给调休 但是调休就扣绩效 每年年底所有人加班工时无条件清零 若有不服从着绩效60分以下 绩效金额为0
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