借隔壁团理念，迷路也要前行！！
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03-06 10:31
TCL_软件开发
TCL内推码
🌟 TCL 2025 春季校园招聘火热开启！ 🌟重要提示：内推码 ctkqzw，同等条件下使用内推码者优先面试亲爱的同学们，TCL 实业 2025 春季校园招聘现已正式启动！作为行业中的佼佼者，我们不仅拥有强大的竞争力，更注重每位员工的成长与发展。在 TCL，你将享受以下福利：🏢 公司福利：应届生落户：提供落户支持，助你安心扎根。五险一金：全面的社会保障，无后顾之忧。双休与法定节假日：工作与生活的完美平衡。额外带薪假期：第一年即可享受10天年假和5天全薪病假，关爱你的身心健康。定期体检：定期提供专业体检服务，关注你的健康。薪资职级晋升：完善的晋升制度，助你职业生涯步步高升。导师带新制：资...
TCL公司福利 359人发布
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03-06 19:02
TCL科技集团股份有限公司_企划运营(准入职员工)
TCL内推TCL面经
TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的...
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03-04 12:44
腾讯_大数据高性能开发(准入职员工)
腾讯内推腾讯面经
腾讯 微信后端 一二三面面经由于一二三面都是同一周进行的（具体业务部门暂不和牛友说啦），所以当时也没时间进行回顾，现在进行简要的回顾，不一定详细但尽可能把大致方向说一下一面：写题＋八股写题为一个给个文档，用IDE写完了粘贴进去。（题量不少2-3题左右，限时半小时，但无难题）八股：以计算机网络和操作系统为主，穿插问问一些实际的问题主要是：TCP 握手挥手，网络IO模型之类的，CPP的部分简单问题等，大家在牛客上都见过，都是常规的问题，实际的问题就是问Linux的一些命令和实际场景下怎么组合使用二面：写题＋项目同样起手一个文档，写题（都不是难题）项目深入的聊，整体流程，为什么这么设计，为什么不使用...
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03-06 10:55
阿里巴巴灵犀互娱_系统工程师(准入职员工)
阿里互娱内推阿里互娱面经
1、自我介绍2、实习经历深挖（我之前有过新媒体运营的实习经历，有问我关注哪些方面的数据）3、为什么想做产品运营？产品运营关注哪些方面？4、玩过什么游戏？玩游戏的频率如何？为什么没有玩其他类型的游戏？5、有了解过游戏垂类圈层吗？如果需要你整理某一类游戏的TOP10榜单，你会从哪些渠道收集信息？6、作为产品运营，如果由你来决定新游、热游在游戏垂类圈层的排版，你会怎么安排？7、如果按照你的安排，新游并没有增加相应热度，而热游热度依旧比较高，你会怎么处理这个情况？8、你是什么样的人？（自我评价）兴趣爱好有哪些？9、3-5年的职业规划是？10、反问阿里灵犀互娱26届暑期实习生（可转正）招聘+25届春招正...
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03-20 09:59
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山东大学 嵌入式软件工程师
【面试实战7】如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
SAGIMA经验浅谈 面试常问题系列 HR问：你期望的薪资是多少？如何回答
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