TCL内推码

🌟 TCL 2025 春季校园招聘火热开启! 🌟

重要提示:内推码 ctkqzw,同等条件下使用内推码者优先面试

亲爱的同学们,TCL 实业 2025 春季校园招聘现已正式启动!作为行业中的佼佼者,我们不仅拥有强大的竞争力,更注重每位员工的成长与发展。在 TCL,你将享受以下福利:

🏢 公司福利:

应届生落户:提供落户支持,助你安心扎根。

五险一金:全面的社会保障,无后顾之忧。

双休与法定节假日:工作与生活的完美平衡。

额外带薪假期:第一年即可享受10天年假和5天全薪病假,关爱你的身心健康。

定期体检:定期提供专业体检服务,关注你的健康。

薪资职级晋升:完善的晋升制度,助你职业生涯步步高升。

导师带新制:资深导师一对一指导,快速融入团队。

年终奖:根据事业部表现,年终奖可达2~6个月薪资,丰厚回报等你来拿!

🎯 招聘对象:

2024年10月至2025年12月毕业的同学们,机会不容错过!

🔍 内推岗位:

研发、运营、测试、行政、硬件开发、产品等多个领域,岗位丰富,总有一款适合你!详情请扫描二维码,选择心仪岗位。

📍 工作地点:

深圳、惠州、中山、合肥、上海、宁波等国内城市,部分营销岗位覆盖全球,广阔天地,任你驰骋!

📅 有效日期:

2024年7月至2025年10月,抓紧时间,越早投递,机会越大!

🚀 面试流程:

简历筛选 → 测评 → 笔试 → 面试 → offer,流程清晰,高效快捷。

🔑 内推通道:

使用内推码,同等条件下优先面试,快人一步,抢占先机!

📢 截止日期:

投递截止日期请尽早,以免错过机会。

加入 TCL 实业,开启你的职业新篇章,我们在这里等你

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不愿透露姓名的神秘牛友
03-06 23:49
#大学生该如何认清当下的就业环境?# 我是一名非计算机专业转码的应届生,之前一直在为找私企工作做准备。刚开始,我对就业环境没什么概念,但通过这段时间的摸索,我慢慢认清了当下的形势,也有了些心得,想分享一下。       一开始,我以为只要学好专业课,找个私企工作应该不难。但刷了几天招聘网站后,我发现情况没那么简单。像我这种刚毕业的,基础开发岗位竞争太激烈了,很多私企更想要有经验的,或者技能更热门的人才。比如,我看到不少公司都在招AI、大数据方向的岗位,Python、云计算这些技能特别吃香。我赶紧报了个线上课程,学了点Python和TensorFlow,还试着做了几个小项目,希望能让简历好看些。后来,我还发现私企不光看技术,软技能也很重要。有次面试,我明显感觉自己表达不够流畅,回答问题也不够自信,估计这也是没通过的原因。所以,我开始找同学一起模拟面试,还参加了一些校内活动,想锻炼下团队合作和沟通能力。并且在经历过一些面试之后自己的经验也越来越丰富了,所以最好的感受还是得自己提前去了解。比如说参加师兄师姐的招聘会,以及各种宣讲会,但是真正的还是得靠自己参加真正的招聘,比如说秋招。另外,对于工作地点也有一些值得去思考的。大城市像北上广机会多,但房租贵、压力大;小城市生活轻松,可岗位少,发展也慢。我觉得还是得先找个有成长空间的公司,哪怕是小点的科技企业,只要能学到东西就行。最后,我发现光投简历效果不好,效率太低了。我开始找学长学姐帮忙内推,还改了好几遍简历,把实习和项目经历写得更详细些。就业环境确实挺严峻,但我觉得只要踏实准备,找准方向,总能找到适合自己的路。
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创作者周榜

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