许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了  

这招黑奴呢，打暑假工的话，我还能考虑考虑。😇😇

产品经理每个模块应该怎么写投递产品经理相关岗位时，别再用招聘网站下载的模版了。这些被结构化的模板，设计之初是为了结构化的搜集信息，方便招聘端快速筛选，同时统一样式的网站，也让网站的用户更具有识别性。但真正到校招环节，如何从万千简历中突出，不是靠特立独行的样式，而是要让面试官在很短的简历评估时间段内找到你的特点。那么写一份好的产品简历一般需要分三步：第一步：梳理自己的经历，完善五个模块的内容第二步：了解自己的优势，调整简历内容的排序第三步：投递前拆解岗位需求，根据岗位需求和自身特点，优化细节。今天我们重点讲第一步。一般来说，产品简历会包括这五个模块：个人信息、学历信息、项目信息、个人特点、技能证...