要获取当前薪水第二多的员工的empno及其对应的薪水salary,且不使用ORDER BY语句,可以考虑使用一个子查询来找出最高薪水,然后从主查询中排除这个最高薪水,从而得到第二高的薪水。以下是一个可能的SQL查询示例: ```sql SELECT empno, salary FROM employees WHERE salary < (SELECT MAX(salary) FROM employees) AND salary = ( SELECT MAX(salary) FROM employees WHERE salary < (SELECT MAX(salary) FROM employees) ); ``` 这个查询中,第一个子查询`(SELECT MAX(salary) FROM employees)`找出了最高的薪水。第二个子查询`SELECT MAX(salary) FROM employees WHERE salary < (SELECT MAX(salary) FROM employees)`找出了除了最高薪水之外的最高薪水,也就是第二高的薪水。外层查询则返回empno和这个第二高的salary。 请注意,这个查询假设了薪水的唯一性,如果有多名员工具有相同的最高薪水或第二高薪水,这个查询可能需要调整以适应具体的需求。
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04-27 15:11
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华东师范大学 算法工程师
暑期实习从2月开始投,面了两个月,流程该挂的都挂完了,腾讯字节一共号称是1.7w个hc,不知道都发给谁了,估计今年秋招要难顶。Timeline米哈游、美团、蚂蚁、微软等公司直接简历挂穿,没进面。携程:3.3&nbsp;投递、测评3.12&nbsp;笔试3.18&nbsp;一面3.25&nbsp;二面4.13&nbsp;ai面(hr面)4.14&nbsp;英语测评4.23&nbsp;offer(已拒)腾讯:2.6&nbsp;测评2.28&nbsp;wxg一面3.5&nbsp;wxg二面(挂)3.11&nbsp;teg一面3.21&nbsp;teg二面(取消)3.31&nbsp;teg一面4.10&nbsp;teg二面(挂)4.21&nbsp;wxg一面4.24&nbsp;wxg二面(挂)字节:1.28&nbsp;aml约面(取消)3.17&nbsp;火山一面(挂)4.8&nbsp;aml一面(挂)4.20&nbsp;抖音data一面(挂)阿里:3.23&nbsp;投递、测评3.28&nbsp;笔试3.31&nbsp;淘天一面4.8&nbsp;钉钉一面4.9&nbsp;淘天二面4.10&nbsp;阿里控股一面4.12&nbsp;钉钉二面(取消)4.15&nbsp;淘天hr面4.16&nbsp;淘天offer(已接)4.21&nbsp;高德一面(取消)4.22&nbsp;淘宝闪购一面(取消)面试最大的感触是,现在撞上ai转型,一堆老业务急着转向,新业务非常不成熟,研究型的组bar非常高根本进不去,业务侧挂着算法的岗位干的都是工程活,面试却又要问算法,另外agent的落地也远没有那么广,绝大多数还是那套写死的系统调一下llm&nbsp;api或者做做rag,其余少部分真的在搭agent的,基本不能在线上服务用什么很智能的模型,现阶段成本太高,进去大概率就是给垃圾模型从工程方面兜底,除了业务场景的应用和数据经验以外,技术方面很难有什么提升。算法岗做不了基模的还是去搜广推好,之前判断失误了完全没投,秋招不知道还进不进得去。
嵌入式的小白:不错啊,淘天也是挺好的,恭喜
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