求前辈部门内推～期望base地深圳，有无缺实习生的组，求捞

3k 字手打长文求赞，想变成大橘已定省流19 场面试结束暑期，去阿里云了，Timeline 在这里 https://www.nowcoder.com/discuss/733707788249034752?sourceSSR=users碎碎念想写个流水账纪念一下暑期实习面试，后面有学习路线，不是特别有用，但是都是自己总结的，可以参考。暑期一面挂，二面挂，三面挂都集齐了，投的都有面试，全靠双 9 bg 撑着了。我也逐渐理解为啥他们总说到双 9 最后都有 offer 的原因，很多时候面试真的是运气占很大一部分，面试官心情好就放你过了，问的也简单点。只要投的多总能幸运的遇到人好的面试官，而双 9 就是...

 找工作有点像找对象，有人看重“性格”（岗位），有人看重“家境”（行业）。但现实往往更复杂，行业决定你的天花板，岗位决定你每天干得开不开心。到底哪个更重要？嗯，我的看法时都很重要，在于你怎么去平衡。 1. 行业是“电梯”，岗位是“楼梯”  行业决定了你未来10年能赚多少钱。比如同样做销售，卖保险和卖AI软件的薪资涨幅可能差3倍。风口行业如新能源、AI就像坐电梯，哪怕你只是个普通运营，也可能比传统行业的经理赚得多。但如果你选了个夕阳行业（比如纸媒，不是故意的哈举个例子），再牛的岗位也可能面临裁员。  所以呢，要优先选上升期的行业，尤其刚毕业或想转行的人。查行业数据看趋势（比如国家统计局报告，这个上面有很多数据，我们干数据的天天在上面下数据）。   2. 岗位决定你每天过得开不开心（当然心理素质很强的人干什么都会开心  ）再赚钱的行业，如果岗位让你天天想辞职也白搭。比如互联网高薪，但程序员加班到秃头（无意中伤对不起程序员），行政岗却准点下班资差2倍，但后者可能更长寿（可能哈）。  所以呢在平衡之前，你得想清楚以下关键问题：  你擅长什么？内向的人硬做销售，每天都是折磨。  你能忍多久？高薪但007的岗位，可能干3年就职业倦怠了，每天过得浑浑噩噩。  可以先用排除法。先划掉绝对不干的岗位（比如讨厌应酬就别选商务），再在剩下的选项里挑行业和岗位。   3. 跨界机会：别把自己锁死  有些岗位能跨行跳槽，比如财务、HR、市场，换个行业也能干；但像医生、教师这类专业岗，转行成本极高。如果你未来想创业或转行，选万金油岗位更灵活。   建议可以的话动态选择  刚毕业或缺钱：优先选风口行业，岗位可以妥协（比如先做运营，再内部转岗）。  如果有有经验或者求稳定：选能发挥优势的岗位，行业别太差就行。  如果想创业或者追求自由：选能积累资源或技能的岗位（比如销售、产品经理），行业反而不重要。  总结：行业决定你飞多高，岗位决定你累不累。最好的选择是：先进对行业，再慢慢爬到喜欢的岗位。毕竟，站在风口上，猪都能起飞；但如果你连站都站不稳，风再大也跟你没关系。  与诸位共勉，加油！#找工作，行业重要还是岗位重要？#

糖果（Distribute Candies）​​ ​题目描述​：将 n 个糖果分给 k 个孩子，每个孩子分到的糖果数形成一个严格递增的序列。若无法满足，返回 -1。 ​示例​： 输入：n = 7, k = 4 输出：[1,2,3,1]（总和为7，且严格递增） void distribute(const int n, const int k, std::vector<int>& vec) { vec.clear(); if(n <= 0 || k <= 0) return; const long long minSum = ...