目前手上有两个 offer，均来自各自领域的头部公司，平台认可度相当。但方向差异较大，且三方签约 deadline 临近，非常纠结，恳请有经验的前辈指点！基本情况：Offer A：核心项目的测试开发岗年包比另一个高约 5w（对方给的是后端白菜价😭）Offer B：技术中台的 C++ 后端开发工程师方向偏底层基础设施核心问题：1. 对于普通水平的应届生，第一份工作更应看重：岗位性质 / 公司平台 / 起薪福利 / 发展或跳槽潜力？哪个优先级最高？2. 测开的发展可能更窄，天花板更低且较为容易淘汰/跳槽困难，很难确定是偏自动化/平台/工具链，还是偏流程+回归。（这个很难提前确认测开的含金量）3. C++后端方向更硬核但岗位相对少，后端生态不如 Java/Go，以后大概率只能在同领域内发展。（可能C++后端没有我想的那么好）是否值得放弃起薪差距去赌长期发展？孩子的三方马上要交了，真的特别焦虑！！😭😭欢迎各位大佬分享有关信息，感激不尽！！！

1.字节 运营 n*15 貌似部门风评不太好，加班还很多😅 但是作为应届生的第一份工作平台很大 作为跳板觉得很合适 成长也更快2.国企 管培岗n*14 在老家 有额外绩效 总包比节子少2w 但这个薪资非常超出我预期 美中不足是需要各地轮岗 2年后才能定岗 担心业务小众 如果公司发展不佳很难转型

拜托帮我看看怎么选，欣旺达，义乌（离市区30公里），IE工程师，底薪1.1w，绩效2200，周末加班有加班费，公积金算下来两边各交400，没有餐补，网上风评不好，有人说裁应届，我很害怕。零跑子公司凌昇动力，金华（离市区不到10公里），过程质量过程师，底薪1.05w，双休，加班没加班费，hr说加班少，公积金算下来两边各交1260本人女，双非本，双一流硕，其实我有点想去零跑，因为我感觉零跑title比欣旺达好一点（个人感觉），工作地点也没有义乌兴旺达那么偏，而且他的招聘流程相对好一点（一面是两个部门的人和HR，二面是部门经理和HR。欣旺达是一次部门面和一次ai面，部门面没开摄像头，我都不知道公司环境。），但是他给的工资和欣旺达比起来好低，如果零跑工资高一点就好了，所以很纠结，还有一点就是，欣旺达前一个月给的offer，所以其实已经签了，违约金3000。但是如果综合看工作地，薪资，岗位，公积金，以及之后好不好跳槽来看 应该怎么选。求人指点迷津。

👋个人背景：双非硕电力电子 硬件设计研发👏offer1：上海正泰电源💯offer2：厦门科华数据