我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观，在心里建立起了秋招难度的城墙，还没开战就觉得必败无疑，导致学习效率的直线下滑，在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心，你怎么还能拿好offer呢？信心是对于结果的确信，无论我现在情况怎么样，都要相信自己最终都有能力拿到好的结果，只有有信心你才能调动自己的主观能动性，千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走，极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习，变成我反正也拿不到，而且我现在也在准备了，心理上说的过去就行了。无论你是92的背景，还是双非，每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学，所以大家要在...