可姐当牛马这么多年，发现了一个初入职场急需摆脱的学生思维：不要等着被安排，学会主动出击👊因为应试教育下的我们，总被老师、家长、环境安排去做什么，习惯了「被动」做事但是成为打工人后，由于身份的转变，如果你总是闷头做事，遇到不会的不敢说话，没法快速提高自己的业务水平，你不主动找+1帮助，就会成为小透明，你的+1也不会关心，因此恶性循环♻️所以，学会主动是首要任务，主动的最重要表现是：学会one on one meeting（就是大家经常说的11） 一、理解11的重要性促进有效沟通，建立信任关系11可以直接地反馈工作进展、困惑或需求。通过这种双向交流，可以快速消除信息差，避免因误解导致的执行偏差，...

被拒那么多次，终于轮到我了

别再背线程池的七大参数了，现在面试官都这么问当你在面试中流畅地背出线程池的七大参数时，面试官微微一笑，抛出一个灵魂拷问："那你说说线程池是怎么实现核心线程保活的？非核心线程超时销毁时怎么保证不误杀正在执行任务的线程？" 此时你突然意识到，机械记忆参数的年代早已过去，现在面试官更关注参数背后的设计思想和源码层面的实现逻辑。本文将带你直击线程池最核心的机制，用源码告诉你为什么参数要这样设计。一、从医院分诊系统理解线程池本质想象一个急诊科的运作场景：corePoolSize：常驻值班医生（核心线程）maximumPoolSize：最大可调动的医生总数（含临时抽调）workQueu...