我西安中秋节前面试走完流程，到现在还没收到最后通知，等_(:ᗤ」ㄥ)_
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10-11 12:05
小红书_前端开发(实习员工)
HR面，到底该准备些啥（附核心问题回答思路）
🎯 写在前面 秋招进行到10月，很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑：HR面到底要不要准备？该准备些什么？ 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰，从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫，不知道该不该准备，准备些啥？也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章，是属鼠对自己多次HR面经验的复盘，希望能帮到有需要的牛油。  HR面不是技术面后的闲聊，而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知，对岗位和行业的深度思考，以及你整体的修养与情商。  一、HR面试有几种类型？ HR面也是有套路的。根据我的经验，可以粗略分为两种：    HRB...
1jian10：hr面真是纯尬聊
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10-13 10:23
复旦大学 产品经理
给双非学校的同学的10月秋招建议（真心话版
1、“投递”这两个字你可能早就听烦了，但以我的亲身经验，只要你能坚持投到 200-300 家公司，一定会有 offer，而且质量不会太差。投递，是普通人逆袭秋招最直接、最有效的方式🌾 2、投递方向要有层次感💁🏻 大厂可以选相对容易的岗位，中小公司则冲你真正想去的岗位。举例来说：京东可以投采销，字节跳动可以冲大客户销售，外企快消可以试试 KA。 3、核心还是合理定位。像“只冲总行”“只选管培”“没听过名字的公司不投”这类想法，很容易让人陷入秋招挫败的循环🤕除非你手上已经有保底，否则脚踏实地一点更稳妥。 4、如果你此时还想补实习，也别顾此失彼🙋🏻 实习和秋招的投递应该同步进行。一味等实...
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饿了么内推，饿了么内推码
刚从饿了么面试间出来，这波题必须趁热发！3轮面完拿offer，全是新鲜热乎的原题+踩分点，背完直接复刻我的通关路～一面被追着问的基础题：- 手写防抖在点餐场景的应用（比如搜索框输入联想，面试官超爱结合业务）- CSS实现饿了么商品卡片的悬浮效果（transition+transform细节要讲清）- 浏览器的事件循环（举了外卖订单状态更新的异步场景，秒懂）二面技术深挖（这些坑别踩）：- Vue的v-model双向绑定原理（从input事件到自定义组件，讲透加分）- 饿了么APP的首屏优化（我答了路由懒加载+骨架屏，面试官补了预加载）- 手写Promise并发控制（比如同时请求5家店铺数据，限制...
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