风评太差，听说绩效会拿不满，年终也不保证，还有无偿加班，主要是做运营商乙方，拒了

自驾算法一面项目用anchor-based的，有没有考虑用anchor-free的方法？为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差，有没有想过为什么有没有试过DETR的方案或者其它方案？对于目标密集和遮挡情况下，anchor-based和anchor-free有什么区别，比如分类有人和自行车，现在一个人骑着自行车，用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样？（anchor-based方法预测的框的数量多召回率高，anchor-free的精确率高召回率低，答案是anchor-based方法会匹配的更好，因为不同类别的宽高比大小不一样，，但a...

第一志愿被刷了，调剂到这边。没什么耐心就算了，人还菜。出了一道题目：数字按十进制从高位开始按链表存储，比如1234表示为1->2->3->4->NULL，给出两个链表，求两个数字相加后的链表表示。让我口述思路。13:40的面试，中午没休息好，下意识说出了两个链表顺序遍历，逐节点相加并处理进位的思路。（下意识的想法，事后我当然知道也可以先转换成数字，再相加，再表示成链表）提示我顺序错了，我说那可以先反转链表，再相加，计算结果再反转。追问怎么反转链表，我说口述说不清楚，能不能直接写出来，要不了几分钟，或者能边画边说明也行。battle了好一会儿终于同意我写出来了。写了个头结点插入法，程序张这样：（必须用C语言）```ctypedef struct node{int val;struct node* next;}listNode;listNode* reverse_list(listNode* head) {listNode dummy = {-1, head};listNode* p = head;while (p != NULL){listNode* cur = p;p = p->next;cur->next = dummy.next;dummy.next = cur;}head->next = NULL;return dummy.next;}```首先这个哑结点他看不懂什么意图，反反复复问头结点已经给我了，为什么还要定义一个头结点。我说这个哑结点没有实际意义，只是为了处理方便，哑结点的后继节点才是真正的头节点。（前驱和后继他貌似也听不懂是什么意思？）然后他又纠结原本的第一个节点怎么指向自己了？我说这不影响，因为遍历后还有一句 head->next = NULL; 原本的头结点是新的尾节点嘛。他应该还是没搞明白我说要不把完整的程序写出来运行一遍演示一下吧，结果写了一两分钟，他说只有30分钟的时间就快结束了，他要去面试下一个人。。。跟您battle的时间早够我写完整个程序了，就这水平，不去也罢

迅雷：九月初投递，今天一面，感觉回答的还不错吧，面试官暗示说等HR安排下一轮面试，感觉有戏字节：昨天投递，终于通过简历筛选了，又有面试了，约在周四深信服：921投递，直接约线下面试，但线下面试点离我很远，申请约10月以后的面试时间了文远知行：9月初投递，发来感谢信了，直接筛掉也好，比那种kpi面，强很多吉利：9月中旬投递，发个英语测评以及面试邀请，约在24号沐瞳科技：9月中旬投递，发来笔试，今晚直接给做了，挺简单的