职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

各位前辈好 浙大本科，0实习0科研0绩点，唯一优势可能学校大作业做的比较扎实（但没啥用）。留学实习两手抓，现在开始学开发还来得及在暑假找到实习吗？以及简历上需不需要放一个魔改的项目呢？简历目前是ai做的，求建议拷打。

😢 飞书电话会议。我真的搞不懂，那些问题我基本上都回答出来了，咋回事呢。

我觉得嵌入式校招最重要的是基础和项目经验。首先要把C语言、数据结构、操作系统基础打牢，同时熟悉常见的单片机或嵌入式平台，比如STM32或Linux。其次要准备几个完整的项目，能够清楚地讲出实现过程、遇到的问题以及解决方法。平时多刷一些基础题，多了解常见面试问题。只要基础扎实、项目讲得清楚，在校招中就更容易获得机会。更重要的是八股文基础要过关。