在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

听说实习越来越难找了，还没开始投，打算沉淀一下八股项目暑假冲一下试试，求建议

核心本地 - 美团平台- 前端面经一、技术面问题开发效率与工程实践AI 提升开发效率的具体场景懒加载和条件渲染策略优化的背景是否使用过 React、对 React 和 Vue3 的看法与对比对 Node.js 的了解Webpack 使用经验为什么使用状态管理（解决什么问题）使用过 EventBus 吗？和 Pinia 的区别JavaScript 基础JS 数组方法手写题：数组扁平化（要求使用 reduce 方法）输出题：事件循环机制二、反问环节地图相关业务技术栈是否偏移动端（如 React Native）关注能力：基础、学习能力、沟通能力美团前端二面事件循环被问到事件循环的概念和执行机制，结合...