总时长：56 分钟。面试官些许敷衍，感觉像是 kpi 。开局自我介绍以及项目介绍。八股：如何保证 MySQL 和 Redis 的一致性的？(这里回答的双写，读 Redis)追问：双写如果其中一个写失败了怎么处理？介绍 MySQL 的 ACID 特性，MySQL 是如何保证 ACID 特性的？如果 MySQL 存储的数据量太大怎么优化？为什么使用 Redis？Redis 为什么快？(回答了由于数据在内存并且命令执行和 IO 操作是异步进行的)追问：Redis 的 IO 操作都包含哪些？追问：Redis 使用了什么操作让 IO 变得更快？Go 和 Java 各自的优势是什么？都是如何实现跨平台的？...

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

没有绩效 薪资差强人意且据说加班严重目前还有些入池的，待遇会更好，但不知道能不能泡的出来。是应该先签保底？还是直接拒？好纠结啊

最近在牛客刷到小红书的开奖，大佬们真的是开的火热。这次直接跨越甚至超过了过去 ssp 的薪资区间，不光超过了大部分头部厂的校招报价，甚至比一些大厂的社招包都高。个人认为，小红书实属是互联网大厂里为数不多经济上行期的公司了。毕竟从 23 年开始，学长学姐们都说找工作难，但是今年无论是校招还是社招，明显都比 23、24年要好一些。而且，今年开奖的薪资真把我开愣，我也是拿过🍠大包的人，看到后端都三十多，大家真是好起来了，我目测 ，🥬base 都是别家ssp的水平。去年某些大厂ssp才38k左右，xhs不愧是牛客大佬都说的经济上行期的公司啊。重点是算法这块，明显是想在内容推荐、AI大模型上继续砸的...