3月7下午5点面1.问了一面的3、4问题，然后问我其中的难点是什么（中间太紧张了，磕磕绊绊）2.问我还有其他的项目要介绍吗？（简单说了一下另一个项目，4句，问nlp怎么做的？-打标签，视觉做的不是我做的。那ocr怎么做的？-调接口。然后他就说不介意做个题吧）3.手撕：一组线程随机睡眠若干秒，主线程打印睡眠的秒数。（撕了几分钟说没时间了，简单说说思路）4.你个人认为你在技术上有什么优势和劣势？-瞎几把乱答5.反问（有什么要改进的-这面只是了解一下你的技术栈和项目，没什么改进的地方、业务-内部人力系统）全程45分钟，好像对我的项目不是兴趣，感觉要G。过完周末周一早上9点挂。后面发现牛客上好像这两天基本都挂了，看来是招满了......

这个面试问题是针对技术研发类岗位而言的，这里提到的技术挑战也算是非常常见的现象，当下我们所处的时代，技术更新迭代快，技术挑战可谓最普遍的问题。如果员工缺乏持续学习的能力，以及应对工作压力和快速解决问题能力，那么工作效率必然下降，团队效率受损，对于个体来说，可能意味着离职率高，这对企业来说是非常糟糕的，不论是HR面试，还是技术部门的主管来当然面试官，这个问题都有可能被提及，甚至是从各个不同的角度去考察。遇到这样的问题，我们应该如何去回答？ 其实提供回答的分析的过程中，同样也是对我们求职者的一个思考过程，也即是我们如何去适应这个岗位的工作，如何不断提高自己...求职应聘，职业性格测评，可参考小猫测...

一二志愿都挂了想投别的部门

得物上班久了，有时候去其他公司开会，才发现竟然要起这么早，得物9.30-10点的弹性打卡时间真的很香啊，每次赖到10点到公司，公司各种福利很多，晚餐餐补（7点下班才可以拿、小零食、各种茶包、冰箱、消耗品领取站、员工折扣店实习生8折等，感觉还是可以的，下班不用打卡。而且！厕所香香的！皮筋、漱口水、棉棒、护手霜都很全。 作为独角兽公司，发展势头也很好，看公司财报还在小幅度增长（增长比以前慢一些了，应该是整体消费水平降了一些）总的来说还是推荐的，大家用了我的内推码的，或者有问题可以评论区留言，尽量有问必答得物26暑期实习内推！ 用文末内推码简历优选筛选哦！！暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞...