#和牛牛一起刷题打卡# 第十六天～

我之前进过中行，现在已经离职了，简单分析一下：首先说收入，这两年的银行，收入和几年前风光的时候没有可比性，由于保密协议是终身制的，哪怕离职也不能公开，我不能说太详细，只能说除了营销岗位和领导之外，收入方面和普通白领没有任何优势，但是公积金很高。而领导和营销岗位的工资，多少就完全靠自己的能力和人脉了。其次说工作强度，可以说你无论进入任何大型金融机构，包括证券公司包括保险公司包括银行，都会有很大的加班量，银行尤其多，一开始做柜员，每天关门后要盘库，清点，一般下班要5点到7点了，遇到帐弄错了12点都有可能。然后回家还要练技能，点钞、打字、银行内部系统操作（中行叫IT蓝图）、计算机。反正如果是个上进的...

一直没有心仪的offer，听劝，求修改建议😖😖 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #简历被挂麻了，求建议# #你的简历改到第几版了# #投递实习岗位前的准备#

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...