2025年的秋招战场上，68%的大学生简历都在重复着相似的实习描述——"负责公众号运营""参与市场调研""协助活动策划"这些空洞的表述，正在被HR的鼠标无情划过。某互联网大厂招聘负责人透露："我们每天收到500+份简历，同质化的实习经历连3秒都撑不过。"更残酷的是，国家大学生就业服务平台数据显示，普通实习经历的简历通过率仅为9%，而经过专业优化的简历能达到47%——你的实习再努力，不会表达就等于白干！为什么你的实习经历总被HR忽略？某快消公司HR分享了筛选简历的真实逻辑：他们的AI系统会自动扫描"负责/参...

突然就收到了库洛的oc，很快的谈薪，很快的逼签，好像自己的去向突然就决定了，确实是自己很喜欢的方向，但当突然做决定的时候还是患得患失的。无法评判，选择无关绝对的好坏，只是在不同赛道里，偏向了更贴合自己的那一个。滴滴美团固然是不错的选择，但二次元领域的适配感，是自己更看重的。毕竟谁也没法预判未来，与其顾虑三五年后可能在互联网面对枯燥业务、深夜加班时的遗憾，不如遵从当下的心意——至少这份对领域的喜欢，是此刻最确定的东西。这种患得患失大概就是成长里的选择题后遗症吧。毕竟没有哪条路能提前看到终点，本就没有标准答案。但反过来想，能在年轻的时候选择一份“提起就会眼睛发亮”的工作，已经比很多在迷茫中打转的人幸运多了。就算以后真的会有遗憾，至少此刻的热情是真的，为热爱拼一次的勇气，也绝不会是白费的。最后祝大家都能签到理想的工作，爽拿offer！