cpp/go：大概是做ai底层计算架构方向的部门。一面：深挖项目：算法：堆排序，没写出来，换了个广搜二面：简单介绍项目常规面经算法：给一个平衡树，判断是否是排序树（左子树小于根小于右子树）三面：问了一些简单的状况算法：大概是个生产消费者模型，N个任务（发布时间T，运行时间D），K个worker，有多个空闲worker的时候取编号最小的，要求返回worker编号和每个任务的运行时间。后面就这个算法开始拷打：case1：N=1，K=1，T=0，D=24，问程序真的要跑24h么case2：N=2，K=2，T1=0，D1=24，T2=24，D2=2，问程序真的要跑26小时么。这题我真没做出来，按理来说他应该是想让我直接计算出运行时间结果并返回，而不是真正的去跑这个程序。凉是肯定凉的透透的了，希望大家能教教我这个题怎么做。

商汤研究院 基础多模态大模型组 实习生长期招聘工作地点 ：北京 中关村 简历投递邮箱：tongwenwen1@sensetime.com投递邮件主题：多模态业务实习生+ 北京 + 姓名 工作职责和算法团队并肩探索，与业务场景紧密结合，以多维度评价体系为指导，分析多模态模型优化所需数据。配合进行学术和应用场景的目标细分、拆解，协调对齐数据生产和算法开发过程。探索数据获取和清洗方式，对多模态数据进行构建、分析、处理。负责业务场景数据的处理和数据管线的搭建，负责业务模型的迭代和优化。负责大模型公开数据集和业务数据的测评，指导业务模型的研发和迭代。任职要求逻辑清晰，具备良好的快速学习和理解能力，有团队...

两个公司都是在深圳，都是大语言模型算法岗，选哪个？各位佬能不能给点意见！！！

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽