一遇到预料之外的状况或者做错了什么事就不想干了，只能平平稳稳干点日常性的事务，一点状况都不能出，不然心态就会崩，不想上班，遇到困难就想辞职，问题解决了又觉得能继续干了

🌞上午，沉浸在项目沟通中，跟进项目进度，制作数据报表，确保一切井然有序。 下午，三小时的会议，头脑风暴，与团队共同探讨未来方向。 💼虽然忙碌，但每一步都踏实前行。生活就是这样，忙碌中找寻自己的价值。

我太自我了，在职场里我完全不会因为工作的关系而去维护人际关系，所以大家都不是很喜欢我，甚至大家不愿意和我合作，我活得很简单，除了工作上的事情，不会多聊几句什么其它的客套话，我会下班一个人去吃饭，一个人去买奶茶喝，是那下班1个小时在治愈着我，因为对我来说上班与人交际是艰难的，我不知道聊什么才好，我在工作中犯了几个小错误，领导也看不起我，老板也是，主管也是，同事也是，从此以后就很少给我安排工作任务，公司下达任务也不明确，资源也不共享，已然成为常态，入职一年了也没人去带你，不信任你，也不让你接触工作任务，而且一切都由老板在主管把控每一个方案细节，各种清单签名都要经过她，还说像家人一样的公司，从入职开...

首先，迪卡侬的领导都没有架子，有新想法的话，上级会给你建议，但不会打压你的主观能动性。再说说公司的氛围，真的是很轻松。虽然偶尔会有争执，但大家都很单纯，没什么职场斗争的复杂。开会的时候，大家可以畅所欲言，甚至可以“呛”老板，只要你的想法能得到大家的认可。还有团建，我们每周都有MGT会议，结束后就去运动，运动完会一起吃饭。人文关怀也不错，只要老板不克扣福利，员工的运动津贴、商业保险、年假都很不错。每年12天的年假，是真的可以休的年假，不像其他公司那样被动排班。

今天和同事一起吃饭，谈起以前她突然说“你不知道你刚来单位那种意气风发的样子就是在你来之前，没有人像你这样开朗爱笑从来没见过当时我们还在讨论，看你能笑到啥时候”唉，是啊，当时被主任训了，还能笑哈哈的被同事训来训去，也还在提醒自己他们是带我的老师，要尊重要听话真是妥妥学生思维带到工作每天一点小事情，总是能激发我的笑点现在，渐渐的，上班不苟言笑了科长提出的工作问题，感觉被误解我也懒得解释，我会口头说“好，没问题”因为她事情很多，我只需要给她一个好态度然后把活干到没有人在她耳边提起来就行以前纯真和同事交谈，现在老是会思考她是不是想拿我当枪使想想以前18岁的时候，我也是佩服自己，当时能对每一件事身边每一...

职场新人必备的“高逼格”词汇刚踏入职场的小伙伴们，大家是不是经常听到一些让人摸不着头脑的词汇？别担心，我来给你们分享一些职场“高逼格”词汇，让你们在工作中也能轻松应对。二字动词：让你的表达更专业在职场中，我们经常需要用一些专业术语来表达自己的观点。比如，“复盘”就是指对过去的工作进行总结和反思；“赋能”则是指通过资源和支持来提升团队或个人的能力。还有“沉淀”，就是积累经验和知识的意思。举个例子吧，有一次我们团队完成了一个项目，领导要求我们“复盘”一下。其实就是让我们总结一下项目中的得失，看看哪些地方可以改进。通过这种方式，我们不仅能提升自己的能力，还能为下次项目做更好的准备。三字名词：让你的表...

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽