​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

背景:双非 计算机硕 没实习 没奖项 没六级 渣渣一枚秋招目标：国企 银行7.11--7.26暑假7.27 开始准备秋招8.25开始正式投递共投递350+（主打一个海投）收到笔试50左右面试：河南电信 10.14下午笔试 10.27一面 11.9二面 12.3体检通知 12.15发三方 四川电信 10.14上午笔试 10.24一面进 二面需要线下（拒）中国人民保险 10.22笔试 11.17周口线下面试 12.19郑州二面 放弃杭州银行 09.19面试（挂）中邮消费金融 1013笔试 10.22ai面试11.1面试（挂）河南移动 11.9 ai面试 11.27 面试四川移动 10.1...