不晚，有的人五月才找到，也来得及！ 不被公众号带节奏了，他们散播焦虑只是为了卖课，慢慢来！ 实习，秋招都是一样的，按照节奏，慢慢来，放平心态
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11-24 08:40
厦门大学 驱动开发
从业几年,说说身边的35危机现状
我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...
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10-26 13:03
已编辑
门头沟学院 物流经理
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11-15 08:21
江西理工大学 数据分析师
华为主管面挂了，开喷
遇到个**主管，全程上压力，不给过
求个付费实习岗位：这种就是吃满时代红利又没啥技术水平，只能靠压力学生彰显优越感的老登，别太在意了
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11-26 11:48
vivo_数据算法工程师(准入职员工)
正浩创新内推，正浩创新内推码
26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...
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