有时候真是，念念不忘，必有回响，一直念叨着过几年回广东，回深圳，这不，深圳在召唤我。 缘分真是妙不可言。一、送我的礼物 兄弟我认识，在华为，在深圳，缘分真是妙不可言。 看见这些东西，就让我想起在华为的夜宵，真的是意难平啊，满满的都是回忆啊。 当然，我问了兄弟，不是华为的夜宵，是兄弟买的，有心了兄弟，怕我饿着，又知道我在健身减脂，送的都是低脂的。二、我送的礼物 其实最开始小队长搞错了，给了发了两个地址，但是这个事情我发货之后才发现，只给深圳的发了。 缘分妙不可言，我送的礼物，小姐姐也在深圳，我在A群，她在B群，我在A地，她在B地，我在北京，她在深圳，过两年，我就要从A到B了。 当然了，没别的意思...

难得充了一个boss直聘的会员，才发现go这种相比java非常小众的岗位都500-1000+人投递，外包岗位更是5年经验以上的投递者占到了50%以上，华为od岗位仅20%不到的本科投递者，双非鼠鼠还能混口饭吃吗

某中大厂，那我没日没夜这四天算什么，逗我玩，好气呀

我发现实习话题上的网友分为两种：一种是正常交流经验的，一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显，看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句：这也算实习？没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性，已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法：优秀的实习经历≠大厂logo，任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长！叠甲：大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习？✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力，跟公司大小无关，跟...