每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

生日当天收到字节意向 祝我生日快乐   

太难了学院本😭

今天在学校秋招双选会转了一整天，看着礼堂里挤得水泄不通的学生，手里攥着各式各样的简历，心里真是又着急又心疼。今年就业市场比往年更卷，光我们学院就有 300 多个学生在抢不到 50 个优质岗位。可偏偏就在这节骨眼上，还有那么多孩子因为一份简历错失机会，实在太可惜了！这些简历错误正在毁掉你的机会就在上午，我亲眼看到一个计算机专业的男生，成绩明明排在前 10%，实习经历也不错，可他的简历却让 HR 皱着眉头翻了不到 10 秒就放下了。后来我拿过来看了一眼，瞬间明白了——整整两页纸，密密麻麻全是字，连个小标题都没有，技能证书和社团活动混在一起，根本分不清重点！这不是个例。一上午我帮着改了 12 份简历...