此贴记录我迷茫，纠结，焦虑的大四游戏策划春招求职也会将我每次面试的反思及时记录下来，希望能有个好结果，也给未来的同行们一些参考。bg：9本，一段3个月的小厂系统策划实习，一个ue5蓝图开发的fpsdemo，有一段gamejam经历但是没产出，还有一些游戏理解，分析和策划案。8月份放弃考研，开始秋招，秋招all in游戏策划，最后拿了两个offer，一个实习转正，一个中厂，想春招在冲刺冲刺大厂。

不知名小厂，但承诺实习转正，到底去不去？不吹不黑，说点最实在的判断标准。能去小厂实习，不一定是下策，关键看这4点：1. 能不能真转正，不是画饼问清楚：转正名额、转正率、考核标准、薪资范围、是否签书面/邮件承诺。口头保证不算数，没名额、没标准，大概率白耗时间。2. 能不能学到东西，不是打杂小厂最怕：天天复印、跑腿、整理表格、做杂活。能接触核心工作、有人带、能出成果、能写进简历，才值得去。纯打杂混日子，再轻松也别浪费时间。3. 你的现阶段需求是什么- 没经验、零实习、秋招春招慌：小厂转正=保底+履历，很香- 已有大厂实习、想冲更好平台：可以慎重，优先选背书更强的- 想稳定、想尽快有正式工作：能转正的小厂，比悬而未定更踏实4. 工作氛围与底线是否正常加班无度、PUA、拖欠工资、不交社保、流程混乱，再“包转正”也快跑。工作可以普通，但底线不能破。最后说一句：小厂不丢人，没工作、没经验、没底气才丢人。能转正、能成长、能让你站稳脚跟，就是好机会。不必一味追求名气，适合自己、能落地的，才最靠谱。

打算戒掉短视频，戒掉游戏，多看一点人物访谈类的节目，学会如何与人聊天，目前暂定看B站鲁豫有约，优酷圆桌派。先把几期经典的视频看完。养成睡前看书的习惯，坚持不把手机带到床上。运动+看书+延迟满足+旅游，2026年好好的养自己。

和Leader｜Mentor｜PM｜同事加V以及聊天真的很重要的，不要不好意思，Brave！！！实习后我最大的困惑是：明明把需求都做完了，为什么还总感觉差点什么？后来发现，前端不只是写代码。那个总帮我review的师兄、午休时一起吐槽产品的同事、甚至茶水间碰到的后端同学——这些连接构成了真正的成长网络。技术会过时，但关系中沉淀的信任与默契，往往在关键时刻成为破局的钥匙。