上周五面完还没消息
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疑似kpi面,没想到人生中第二次面试就遇上了哥们2月份投的技术研究方向简历,10月了给我捞起来面一下,面之前啥信息也没有,就一个通知让我选面试时间,和告诉我对面是微信读书&输入法&秒剪团队面试上来他也不介绍自己是什么背景,就说是腾讯,然后让我自我介绍+讲项目经历,中间穿插很基础的细节追问,面试官对我这个领域的很基础的概念名词都不熟悉,感觉专业不对口(kpi面特征1),介绍过程中我也有问对面什么背景,主要我这么问是为了方便我简述不重要的内容,面试官回避问题让我直接讲(特征2)。讲的过程中经常听到他敲键盘,推测可能在干自己的事(特征3)。整体介绍都很顺利,没有啥问题是他问完我答不上来的,然后我讲完项目最复杂的部分他也不追问,就说开始做题吧,出了一道编辑距离动态规划问题,做的过程中他也不关心我的想法,就美美关摄像头开始敲键盘,等我写完了让我解释一下,解释完了他也没追问,就说他没有别的问题了,进反问环节。(这边有多像kpi我就不说了)反问我问对方是做什么的(直到现在我都不知道他们是哪个组做什么的),他说是秒剪的,组里想招点做视频编辑/生成的,“来看看有没有tts方向的合适人才”(感觉这句话是在给他的hr找补了)。第一天晚上7点面的,面到8点,第二天上午11点流程结束。写在最后:wxg不咋招人早有耳闻,不招人不招呗跟我有啥关系。结果还真有关系,来搞搞心态哈哈。大伙儿觉得是kpi面吗
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高铁来回,顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面,结果还剩二面的两位面试官;技术面试官:深挖实习项目,毕设研究方向,主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问;讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作,针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路;实习工作中开发和测试饿占比,业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触?关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解?hrbp:再次确认,为什么干测开(难绷);家里情况和对base地的看法;实习,学习与ai相关的课程,项目经历,工作,分别干了什么?有什么兴趣爱好?有百度转正的情况下为什么还考虑京东?闲聊:hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了,该问的都问了,但是按照规矩必须有个线下的环节,一方面是面对面聊更直接,一方面让我感受一下JD的氛围;7天之内出结果;(网上都说三面是hr面,这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题);面试第二天,评估中;感想:JD真的大,楼里到处都是战斗战斗的标语,到处都是人,接口人小姐姐的工作非常细致,看我没地方去还给我约了个休息仓,从她的口中得出她对这种工作非常满意(钱多,一起努力的感觉),另外,食堂很不错;唉,截止此时,秋招大抵是没面了,一共4个流程在走,互联网两个测开,制造业两个开发(手机厂+智驾中厂),秋招很累,总体情况还在接受范围内,看看春招还能不能捡漏了,希望手机厂能泡出来;其实我本身对测开和开发没啥感觉,主要是因为北京,来这地方工作就是为了逃离这里,太压抑;共勉,祝见帖之人收获理想offer;
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