应届毕业生经历九九八十一难，终于获得了满意的offer，但是不会谈薪或者不知道能否谈薪，该怎么办呢？ （1）获取该职位相关信息和公司校招招聘方案，看是否有薪资调整和谈薪阶段 （2）如果确实可以谈薪，从以下几方面准备： 获取该职位平均薪酬水平+表述自己与岗位的匹配度以及自己的优势所在+表述自己签约就职该公司的坚定决心以及工作稳定度+适当提高1-2k薪酬，同时关注谈薪方的表述和态度

普通二本，一名广东人，麻烦各位大佬给点建议，该怎么选呀1.河北雄安央企劳务派遣总包182.广州小公司自研实习5k，转正(8-9)✘13主要担心央企劳务派遣不好跳槽，后面还是要回广东小公司薪资待遇不好，也担心跳槽不好跳，还要实习才能转正，说可以转正，担心画饼 #春招# #选offer# #春招末尾# #烂offer#

投的是他家的项目经理，总共2次面试，周期很长，他们官方的说法是要走流程，面试通过后需要优先提供身份证、学历、寸照、离职证明以及相关个人信息，还要填一堆的资料，需要去甲方公司走流程，他们那边审批通过后，还需要做一份心里测评才能发offer，审批和心里测评如果没有通过，那一切白搭。这些弄完之后，这家公司要求我去做入职体检，去他们指定的一家合作单位去检测，同时他们也把offer发送到了我的邮箱，收到offer后我就去做体检了，体检报告显示身体多项指标异常，我吓到了，我咨询了医生，医生跟我说，这属于正常的，没啥大事，大部分人都差不多，多喝水规律作息和饮食就行，没啥问题，最主要是HR也承诺了，只要不影响...