8.22投递9.2电话一面9.23 hr面9.26测评➕笔试这家公司比较与众不同，是面试都通过才会发笔试和测评。应该快开了，期望薪资说的40w，hr说能开到。

7.26投递8.16笔试，记得笔试题目还挺多的9.16一面9.22二面公司上海base做gpu，西安做存储的。

两轮面试都很神人，你软开岗能不能问点软开的东西啊我就说，你甚至通信的也不愿意问。我就知道大概率来刷KPI的。一面20min，面试官迟到5min技术面不问技术，面试官笑盈盈的。自我介绍、问了不了解他们公司、对通信技术咋看、对光通信感不感兴趣。看我简历主要是无线，他们不是做无线的，说可以招进来做储备。面试聊的是很好，但是一点技术甚至八股都不问，纯聊天，而且也问了这轮不是hr面，面试官也是做技术的，很怀疑是不是被刷kpi了。二面约了20min，实际10min就结束面试官没开摄像头，连自我介绍都没让做，上来只问了实习经历。没八股、没技术，问了问除了烽火还了解哪些光通信企业，10min草草结束...第二天状态挂了。面试体验很神人，这招的是软开岗吗？给我干哪来了这是

一大早上9点开始，是一个女面试官，没有自我介绍，没有八股，直接讲项目，挑一个你觉得最能体现你水平的项目讲讲。由于主包确实没做过什么很有水平的模块，都是些简单的模块，于是就对着框图开始讲。每个子模块的设计逻辑，用途，频率，验证的golden case，综合约束写了什么，如果不对异步路径约束会有什么问题，最近学了什么新的工具，什么学的。反问，后面还有没有三面，面试官急着赶下一场，时间比较紧。