团队氛围重庆不光人很巴适，生活上也很巴适。在这段日子里，组内已经出去聚餐团建过2次了，每次都很开心，吃的也满足，当下的幸福值直接拉满。还有2次别的地方的同事，请喝奶茶和饮料，拍照分享后，朋友都羡慕急了直接。公司内部还有很多娱乐活动，篮球，足球，还有桌游，几乎每周都有，工作之余完全不用担心去哪里放松玩耍。甚至每周都很期待周四晚上的桌游活动。都说爱上一座城市不光要看这座城市本身的魅力，更要看日常生活和工作以及人与人的魅力。显然，我已经爱上了重庆这个城市，虽然短短两个多月，但是自己可以很明显的感受到工作和生活在这里，是多么幸福。难道真的是，少不入川，老不入蜀？？？个人提升工作中将会有一对一导师细致辅...

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...