#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸先说重点：暑期实习是计划性招聘，日常实习是需求性招聘首先，暑期实习的目的就是提前挑选人才，可以认为是超前秋招，因此暑期实习一般会有转正资格。另外，暑期实习有机会深入参与项目。日常实习一般是部门活多干不完，招个实习生来救急，但是一般不会干重要的活。常见的有：业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer但是，最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习，如果没有暑期也可以去日常。

本人目前23届应届生，目前人在广西南宁不想工作，经常打一份非计算机岗位的工作就想离职，想走数分，实施岗位，计算机的都行（就是不太想走开发）但只会SQL和简单pyhton，在之前的公司只要就是运用EXcel函数统计数据以及运算还有之前的一份工作用到SQL 不知道干啥迷茫，求大佬指点

#暑期实习#友友们，暑期实习感觉基本没戏了，这两天刷状态也都没啥变化了，准备投投日常看看吧，有啥能投的嘛，我看好多和暑期共用一个系统的，投不了了(比如阿里），也不行就承认自己菜的事实吧，直接准备秋招了#实习#

#我的实习求职记录# #正在实习的碎碎念# 本人目前大三，打算走Java后端开发，微服务学了一多半，项目就写了苍穹外卖和点评，现在跟着学微服务一边在写一个黑马商场的项目，面试题还没开始背，算法题更是一窍不通😭这么菜还能找暑期实习吗，或者暑假好好沉淀开学再实习或者秋招，大佬们给点建议吧