校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

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1. 您好，请您先简单介绍一下自己，包括您的教育背景、过往数据分析经验，以及您为什么对得物的数据分析岗位感兴趣？2. 在您看来，得物作为一个潮流电商平台，其核心业务数据有哪些？您会如何对这些数据进行分类和管理？3. 得物平台上有大量的用户UGC内容（如晒单、评论），您会如何利用这些非结构化数据来洞察用户偏好和潮流趋势？4. 请您描述一次您通过数据分析，成功发现业务问题并推动解决方案落地的经历。您是如何将分析结果转化为可执行的建议的？5. 如果业务部门提出一个需求：“我们想提升用户复购率”，您会如何拆解这个目标，并设计数据分析方案来支持他们？6. 面对海量的交易数据，您会如何识别并处理异常数据或...