个人bg：211 - 22届 - 非科班【实际上是相关专业啦 ~信息系统管理专业】- 三战失败 25考研复试结束后就知道没有希望了，然后开始找工作，在小红书上刷到了华为od工作，网上搜索了一些学习资料，正式开始备考 流程记录： 大概是在2025.4.23 找到对接hr【欢迎大家找这位HR投递简历，很贴心，流程反馈特别及时】 4.25-机考-Java-2025A卷-机考成绩393 ： 乘坐保密电梯、优秀学员统计、字符串化繁为简 4.27-综测 4.29-资格面试： 全程大概10分钟左右，自我介绍空、窗期介绍、是否还会继续考研、工作经历、预期base地和薪资； 5.12-技术一面-1h20min：...

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我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...