“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

P2880 [USACO07JAN] Balanced Lineup G 题目描述 每天，农夫 John 的  头牛总是按同一序列排队。 有一天，John 决定让一些牛们玩一场飞盘比赛。他准备找一群在队列中位置连续的牛来进行比赛。但是为了避免水平悬殊，牛的身高不应该相差太大。John 准备了  个可能的牛的选择和所有牛的身高 。他想知道每一组里面最高和最低的牛的身高差。 输入格式 第一行两个数 。 接下来  行，每行一个数 。 再接下来  行，每行两个整数  和 ，表示询问第  头牛到第  头牛里的最高和最低的牛的身高差。 输出格式 输出共  行，对于每一组询问，输出每一组中最高和最低的牛的身...