你这情况是属于部门不缺人了,产出有,说你技术,技术有,说你没产出,两个都没有,说你出过bug,你要是bug都没有,那就是氛围不符,不够努力,他不想要你,啥理由都有,别想着怀疑自己了,趁早溜吧,老板压根没想着留你,培养成本太大。你部门要缺人,战五渣都先给你留下
2 5

相关推荐

05-07 17:58
门头沟学院 Java
wuwuwuoow:1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务