整理得太好了不过Java基础(二)和(三)的大部分内容我在Java入门课里都没深入学到过,请问有推荐的课程或书籍吗?
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04-26 18:00
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门头沟学院 Java
AI辅助学习,用啥AI辅助学习?AI辅助学习出现了啥问题?一条Http的输入到输出流程什么是CDN说一下集群下怎么统一管理用户的Session状态JWT+Localstorage,Redis统一管理状态为什么要用Redis统一管理JWT?我直接客户端存一个UUID,然后Redis存用key-value,key是UUID,Value是用户信息不就行了?为什么一定要JWT?(牛mode,我能本地ThreadLocal解析出用户信息我还要用ThreadLocal存用户信息然后去Redis拿?)可能面试官是用Session的还是不懂JWT,一直盯着我的JWT喷final,Byte【】反射,属性不可变多线程去对i进行++操作他是少加还是漏加?可以用原子类来解决也就是安全计数器,底层被Synchronized修饰了Redisson,分布式锁AOP,AOP失效场景,如何解决AOP失效场景,详细的失效场景,事务的嵌套调用线程池的意义,为什么说创建线程会有开销,具体是什么开销。我都说到CPU共享时间片了,降低效率,浪费时间片轮转的时间线程池执行流程,拒绝策略,一般用什么拒绝策略? 如果线程池的队列满了并且到了最大线程数该怎么办?从这里开始他莫名其妙转牛角尖压力我了自定义拒绝策略+Mysql+定时任务兜底,利用Kafka的持久化机制防止消息丢失他说我说的不对?我说你实在不想队列满,你就弄个LinkedQueue无界队列,理论上就不会满了,也可以用Kafka理论上是无限大的从这开始他就莫名其妙说我了,你先别说Kafka你先说回前面的《理论上不会满那实际不会满吗?》我说实际如果太多会OOM,如果你想防止OOM可以用Kafka,Kafka理论上是无限大的《又是理论上吗》我说LinkedQueue最大长度10的九次方,理论上怎么可能会满?他说现在就有一个业务有10的九次方个任务呢?从这开始就不知道他的目的是问啥了,因为消息丢失,队列转型我都答了我不知道他让我回答一个业务有10的九次方个任务呢是干嘛a,b,c联合索引索引分类,模糊匹配,ES,倒排索引方法幂等性(这个我蠢了忘了setIfAbsent是原子性的)我就答了上锁固定时间,让ml的历史报文丢失布隆过滤器(马丁最蠢的一个东西),你为什么要这样设计呢?那我要是商标注册就是要准确找到是否存在呢?你这是为了上技术而上技术,乱用(对不起我承认)然后他沉默了一分钟很不爽,《你这样子设计根本就没考虑开销》别骂我了,我以后再也不用马丁星球的任何东西了,我也知道是屎但我个人项目没啥东西了SSE,GPT3.5,WebSocket我反问他对我有什么建议,他说你觉得自己怎么样(WTF,我也就一个幂等性没答出来),他说除了一个其他也错的离谱我问他哪里错的离谱,他说你自己去看吧,刚刚面的那么多,后面我继续问哪里错了?他说不记得了,反正错的离谱?WTF?WTF?WTF?错的离谱?JWT管理我没说错啊,LinkedQueue无界队列不知道他是急了还是啥能问出《现在就有一个业务有10的九次方个任务呢?》,我去可能他在jwt那里就没理解我说的,无所谓了我也就一个幂等性没答出来而且我不懂为啥要用一个UUID作为Key然后用户信息作为Value去存用户信息,感觉这里是为了反驳jwt的设计而反驳了可能干全栈的喜欢用Session吧不懂,休息去了感觉面试官是为了黑我而黑我,最后我让他对我提出建议,他说我有很大的问题,我说具体在哪,他说他忘了😂😂😂让我回去自己想想难绷的一比😂😂,如果我真有大问题他肯定记得很清楚吧,因为某技术点就把个人情绪带进来南蚌南蚌,这个面试官看不爽把我挂了我要笑死了      
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科大讯飞2025届春招面经汇总(技术岗+非技术岗)1. 技术岗(Java/大数据/算法方向)面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面 → HR面笔试:编程题(2道,********中等难度,如动态规划、图论)八股文(数据库、操作系统、网络)项目相关(如Redis缓存优化、JWT认证)技术一面(1小时):Java基础:HashMap vs ConcurrentHashMap(底层结构、线程安全)JUC包工具类(如AQS、线程池)JWT结构及安全性问题数据库:MySQL索引优化(B+树 vs Hash索引)优惠券超卖问题(分布式锁实现方案)系统设计:设计一个延迟订单取消系统(定时任务 vs 消息队列)技术二面(1小时):项目深挖:介绍一个高并发项目(如秒杀系统)如何优化SQL查询性能?算法题:手撕代码:合并K个有序链表(优先队列实现)时间复杂度分析及优化场景题:如何设计一个实时数据仓库(Flink+Kafka)HR面(30分钟):职业规划、加班接受度、期望薪资2. 产品运营岗面试流程:群面 → 业务面 → HR面群面(案例分析):设计一个AI教育产品的推广方案讨论用户增长策略(如K12市场)业务面(45分钟):项目经历:在团队中的职责、遇到的困难及解决方案最有成就感的一件事(需量化结果)行业洞察:如何看待AI+教育的发展趋势?如何发现用户需求?(用户调研/数据分析)HR面(30分钟):个人优缺点、为什么选择科大讯飞?3. 测试工程师岗面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面技术一面:测试基础:白盒测试 vs 黑盒测试单元测试框架(如JUnit)编程题:手写一个二分查找算法操作系统:进程 vs 线程(通信方式)技术二面:项目相关:如何设计自动化测试框架?遇到过哪些Bug?如何定位?场景题:如何测试一个语音识别系统?💡 面试建议1. 技术岗:刷题:********高频题(动态规划、链表、二叉树)八股文:重点复习JUC、MySQL索引、分布式锁项目复盘:准备1-2个高并发/大数据项目,突出优化点2. 非技术岗:熟悉科大讯飞业务(如AI教育、医疗)准备用户增长/产品运营案例分析3. 反问环节:可问团队技术栈、新人培养计划🌟 科大讯飞面试特点技术岗:偏重底层原理(如HashMap红黑树转换)非技术岗:关注行业洞察与执行力HR面:可能涉及加班文化(部分岗位需接受弹性工作制)内推链接:https://campus.iflytek.com?refrenceCode=BB37621内推码:BB37621                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
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