发面经攒人品...一直憋气直到有offer为止Timeline:2025.11.2 统一笔试，主要是 行测+行情2道+另外50道科技类题目，范围太广好多不会...报的浙分水灵灵地挂了...不知道是卡笔试还是卡bar还是卡户籍。========================2025.11.19 收到上研&广研面试通知，都是线下========================2025.11.22 上研一面（线下），无领导小组面试题目不难，3min看题，15min讨论，5min总结，10min面试官反问，总的大概40-50min。同组的同学都很peace，因此基本上每个人都有发言，bg都差不多 9本9硕========================2025.11.29 收到上研二面通知 12.2和广研撞时间了 放弃广研========================2025.12.2 终面主要也是简历面，加一些基础八股 15-20min有的同学是两场面试 不同面试官========================waiting....

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

给我调到数据运营中心了！双九进不了软开面试吗

uu们，想请问一下，互联网三方要求明年四月解约，有什么办法或者有人成功提前解约吗？😿本人想去央国企，目前手上的央国企都不是很好，有个互联网的待遇很好，但是这个offer如果签了就得明年四月才能解约，自己还想等后面的一些央国企。😖求求大佬们给点意见和经验，主要想请教两方面：1. 这种明确规定明年解约的公司有什么办法可以提前解约吗？有大佬成功过吗？2. 本人想去央国企主要是考虑稳定性的因素，如果去大厂的话，之后社招不知道还能不能去不错的央国企呢？其实就想知道，一般互联网大厂的退路在哪里呢？不好意思，贴一些引流标签