工作环境&福利待遇个人感觉就是实习生基本上都留不住，大部分实习几个月就跑了，得物加班真的很严重，某些程度赶得上pdd了，但是得物的工资真的很低，待遇不是很好，零售和一些基础设施还是很到位的，但是发放的工作电脑真的又破又旧，得物是不想要产出了吗。工作强度得物10105真的是常态，遇见不好的mt，周六基本上没有休息时间，夸张一点说平时上班都没有摸鱼时间，真的很恐怖，继pdd之后又一个卖命的企业。部门氛围感觉部门氛围还是可以的，大家都是打工人，对于加班真的很厌恶，我们都有共同的敌人：资本业务前景感觉真的没有去得物的必要，除非你实在找不到工作，然后只有得物给你发了offer，不然真的别考虑得物，大部分职工在得物工作的时间不是很久，每隔一段时间都会有部分员工辞职或者跳槽，因为工作压力真的很大，日常被push，遇见不好的mt还会被pua。

刚面完已经感觉有点大事不妙了。。答的很烂，面试官没有深挖简历，就问了两个业务相关的问题但是我之前没做过此类业务也没准备到，想到什么说什么，没有回答到点子上。之后面试官就说没有问题了，反问环节我问了上面两个业务问题的答案，就结束了，面试官说相当于给我一个启蒙，后面的语气就像哄小孩子一样。。救命啊

📍面试公司：得物🕐面试时间：9.13💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1.自我介绍。2-6. 实习拷打7.Redis的数据结构有哪些？8.它的List是怎么实现的？9.哈希呢？10.Redis的哈希结构没有用红黑树。11.Redis性能好的原因是什么？12.Redis的多路复用有哪几种模式？13.他们之间的区别是什么？14.Redis的高可用是怎么做的？15.主从复制里面的哪个从节点是负责读吗？16.主从复制一般是怎么复制的？17.如果有5个节点，需要放置KEY=A，如何知道到底去哪个节点呢？18.如果有5个节点，现在需要加一个节点进去怎么操作？19.那哈希槽位怎么分配呢？20.Sql题

产品岗，面了50分钟，全程都在不停的追问反问需要双屏幕检测，监测非常严格，一点不合规就会提示违规，中间被提示了几次，好怕面试不通过啊