😂个体差异化,我大概分析一下 1.同组劝退的点建议在落实一下,看看是不是如他所说是老板的问题还是个人问题,确定是老板的问题再不去 2.薪资差异太大确实是很难顶的,你其实也不太确定美团开比较低是不是重视你,起码字节开这么高是重视你的 3.应届生选的时候基本都挺睁眼瞎的,无论对错,即使进去有坑忍忍在跳也无可厚非。
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