楼主n久前投的后端开发，国庆后通知笔试，构成是75分选择题+25分算法，本身这个比例就够奇怪了，算法题还巨简单？？第一题类似于手写一个relu，10行以内搞定；第二题也是medium里最简单的那种数组题，整场笔试40min完成界面上显示的是服务端开发，但看这个题不会是被调成别的岗位了吧？

一面 项目：unity制作多语言系统的时候遇到过什么问题？如何解决？ 项目：不同语言的表现问题（比如text长度），怎么结局？ 项目：你做的json适配工具具体有什么功能？ 为什么UI要做成图集？UGUI的渲染流程？ 有哪些裁剪和剔除步骤？ C# Dictionary 底层是什么？ C#中struct 和 class 的区别？ 快排的原理和优缺点？ 协程和线程的区别是什么？多线程开发的时候有什么注意事项？算法题: 给一个正整数n，最少可以分解成几个完全平方数的和？回答思路二面（制作人面）基本没问什么技术问题了 平时玩什么游戏？了解公司产品吗？ 你怎么理解SLG游戏？ 想做什么类型的游戏？ 你平...

孩子是26届本211硕C9，电子信息。毕业后准备结婚，老婆继续读博，4年，倾向南大（其他在申复旦/清华，北师大保底）。她毕业后会走教职，计划定居二线城市（南京/成都等）。主要考虑：1）尽量不异地或通勤不太远，每周能见面；2）岗位利于4年后跳槽二线。1. 拓竹科技（嵌入式开发，上海张江）薪资：base约30k，年终奖比例高（部分研发年包50-60+）。内容：负责3D打印机嵌入式开发。强度：9:30上班，项目驱动，不忙6-7点走，忙时9-10点甚至更晚。优势：3D打印行业增速快、公司龙头、处扩张期，嵌入式经验稳定。劣势：担心行业伪需求及热度退潮后待遇缩水；薪资高度依赖绩效；公司偏小，首份工作后跳槽不确定。2. 阿里高德（大模型算法，时空数据方向，北京朝阳）薪资：约37k×15。内容：定位研发部，为高德App提供手机/车载定位能力。利用大模型与传统平差结合提升定位精度，偏研究性质，可产paper。强度：9-10点弹性上下班，传言比字节更卷，周末未知。优势：方向与硕士研究（ML for卫星定位）完全对口，前沿、核心部门、数据量大、技术稳定、平台背靠阿里，后续跳槽前景好。劣势：行业窄，若大模型泡沫破裂可能受影响；未来想去二线城市，不确定是否有合适岗位。3. 航天八院八部（信息化部门，上海闵行）薪资：25-40w，平均28w，结构为基础+月绩效+两次年终奖。内容：负责八部信息化系统研发（办公、研发系统等），推进微服务化，就是后端。优势：稳定，有5年员工公寓，公积金25%。甲方性质，综合能力锻炼多。劣势：强度不轻（8:00-19:00、每月3次周六加班），内容相对“服务型”非核心研发；安全保密严格（禁用外国蒂娜子产品，coding纯内网无AI）；体系封闭，后续跳出体制难。4. 字节跳动（后端，北京海淀）薪资：年包40-50w。内容：广告部门，负责抖音系广告全流程，北京方向偏AIGC广告生成，后端主导度高。强度：10-22。优势：实习过，对体系熟悉；花钱部门，裁员压力小。劣势：业务兴趣不强，同样北京base不如高德吸引。5. 京东健康（后端，北京通州）薪资：约25-28k×19。内容：京东大药房强度：网传较大。优势：部门最近发展不错，leader对我非常认可，面试几乎纯聊天。劣势：业务发展前景不确定，领域较窄，跳槽空间有限。

首先是我死死的挂了，坐等感谢信，大家后面放心看题问的非常简单，面试官人也非常好，但本人太菜了（你看我面试回答和表现就知道了捏），感觉非常可惜啊，基础微信部门问的非常基础，没有像学长们的面试那么硬核那么刁难，可能是线下面加我是来面实习的吧。原本准备十一月左右准备的差不多再去投大厂试试的，没想到腾讯今年竟然来我们学校做校招了，抱着试试的心态投了下简历结果竟然约面了，吓得我今天上班一直看面经把活全推了，下午四点多就跑了去面试。虽然答的不怎么样但面试官最后给我的指导以及我本人对面试的理解有了极大帮助，果然只有多面才能有经验，懂和做是两码事... ！欢迎大佬在下面吐槽，对我答的问题纠正或补充废话到此为止...