最慷慨的公司，我也不好说是哪个公司了。反正那些公司福利都挺好的，什么公积金12%啦。饭补啦，房补啦。各种各样的补贴啦。还有最近才听说的一件事，就是华为主动离职是有n加一的，而且最近改革之后不止n加一比n加一还多，羡慕尿了呀。最抠的公司也不想说了，就是我现在待的这家公司，没啥福利，和那个开水厂差不多。但是那个开水厂的薪资是比我这个公司好一点的。

华为od，安大硕士毕业，机试285，最后的综面挂了，有能捞一下的不

感觉问的很灵活，准备的东西都没用上，但是也聊了很久，面试官通过一些别的东西来考察学习能力。求问：双非hr面会不会挂啊？

发面经 攒人品pdd三面感觉还是很舒服的，没有拷打，没有手撕，大概23分钟就结束了。1. 自我介绍2. 你之前的实习是留用实习吗？3. 你的本科和硕士是哪个学校的？是哪个专业的？保研还是考研？本科成绩怎么样？笔试考了什么？4. 你认为你简历上哪个项目的难度更大？5. 讲一下你认为难度最大的项目6. 实习的时候那个redis大key怎么优化的？当时告警出来后当晚怎么处理的？7. 你们这个redis缓存不涉及到修改是吧，我感觉一般只会新增，你来讲一下8. 这个redis缓存怎么构建的，你知道吗？9. 你这次找实习的目的是什么？10. 你后续的规划是什么？比如呆在哪个城市，然后做什么事情之类的11. 我们这边的工作节奏你了解过吗？12. 你怎么看？无手撕反问环节：1. 进去后到底是怎么分配？大概率是到三面面试官的部门，但只是大概率，不保证100%2. 咱们组大概是干什么业务的？temu交易相关3. 具体是什么业务？交易订单、售后、商品促销之类的4. 咱们对实习生有什么要求？怎么安排工作。转正率多少？转正率很高，往留用的方向培养。希望能有主动性和责任心，积极自学5. 技术栈是java成熟的那一套吗？就是redis、mq、spring那一套吗？是的