有人知道电网三方毁约要不要交违约金吗

时间线：3月30日机考 - 4月1日综测 - 4月2日通过部门筛选，填写材料 - 4月6日HR资格面 - 4月8日上午技术面1 – 4月9日下午技术面2 – 4月11日主管面 – 4月17日offer call。进度还是蛮快的。这期间可乐姐一直在帮我催面试流程, 很尽心尽力, 每一步都有告诉我怎么去准备面试, 也整理了资料给我参考面试流程, 所以一点也不紧张, 就顺其自然面完了, 所以愿意写篇面经给我的HR可乐姐分享一下~机试：三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。考前专心刷了一段时间算法...

团队好像主要做内容治理，vlm，llm都有主要在问项目了，code是个medium，持续记录！- 如果训练了多个评测类型的reward model，比如针对3H评测的3个模型，在RLHF阶段怎么用它们？是直接加权还是分阶段用？- （针对简历项目提问）你在项目里是怎么做RLHF的？用DPO或PPO时，有没有遇到过训练不收敛或者效果不好的情况？可能是什么原因？网上常见的解决办法有哪些？- 偏好数据是怎么构造的？比如用户点击数据或者人工标注的偏好对，你是怎么处理的？- 全参微调和LoRA各有什么缺点？在实际项目中，你是怎么决定用哪种方法的？- 位置编码在Transformer里很重要，能介绍一下常见的位置编码方法吗？比如绝对位置编码、相对位置编码这些，它们各自有什么特点？#牛客AI配图神器# #面试问题记录#

机考： 前期准备了差不多半个多月吧，力扣hot一百刷了五六十道，力扣其他七七八八刷了大几十道把，栗栗的题库刷了七八十道，牛客网刷了二三十道熟悉输入输出，机考题目第一题分苹果用异或解，原题刷过，不过有点忘了，a了85%，第二题题目忘了很简单ac了，第三题也是原题刷过，网络病毒a了80%，总分345过了。综测： 性格测试，根据HR栗栗提供的资料简单看下，没啥问题。hr面： 1、问了期望薪资（30%以内） 2、讲讲你的优势（与项目匹配度啥的） 3、gap几个月时间的原因（沉淀学习） 4、为啥想去杭州发展原因（稳定性方面） 5、反问技术一面： 上来直接先做题，一堆香蕉吃香蕉，给定一数组求最佳速度吃完这...