面试官说话很好听，蔚来家的电脑好像很多都没摄像头，HR为了尊重我，电脑和手机同时入会，手机开了摄像头。估计是乐道L90和蔚来ES8卖好了，公司团队一种意气风发的感觉，精气神都不一样了。HR面就正常的HR面：1、面试官自我介绍，然后我再自我介绍2、为什么本科毕业后去工作了1年？为什么后来又去读研了？3、你在通用汽车工作的一年带给你的最大收获是什么？4、工作了一年又去上学，这段学习有没有和本科学习不一样的感觉？5、用3个词语总结你，你觉得最符合的是什么？6、你对蔚来汽车的了解有多少？可以详细说说。反问：蔚来的研发部门大部分都在上海安亭这边吗？合肥那边有开发岗不？答：是的，大部分都在上海安亭这边，此外，北京、南京、广州等地都有，不过蔚来最近在打算把团队都逐渐集中在上海安亭这边，方便沟通交流，明天漕河泾地区的蔚来团队就全体搬迁到安亭了。

都是技术面 一二面有手撕 一面是口述题目，设计数据结构并实现稀疏矩阵加减法 二面是力扣中等题百分之八十的时间在深挖项目，会问的比较细节，也会问怎么优化等八股主要是大模型相关的基础和机器学习，被问了RAG, SFT，agent, kl散度，强化学习ppo整体还是比较轻松的，许愿hr面

9.28号面的，今天早上看到已经共享中了，不知道是不是我拒绝了提前实习的原因，反正要先实习再给offer的，我反正不去，谁爱去谁去1.自我介绍2.实习问答3.接口和抽象类的区别？你对于这两种有没有具体的使用场景？为什么需要这两种？4.SPI和API的区别？5.JVM里堆内存和栈内存区别是什么，各自的释放机制是什么？超出内存时的原因和报错分别是什么？6.我们可以设置堆内存的大小，那我们怎么去考量一个程序究竟需要多大的堆内存？7.数据库方面用过哪些？8.有没有用过JPA或者MyBatis-Plus这类ORM框架？9.有没有见过MySQL的索引？一般分为哪几类别？10.索引的目的是什么？11.索引是不是建得越多越好？12.哪些情况下索引会失效？13.有没有见过全文索引？14.有没有用过ES之类的搜索引擎？15.有没有做过慢查询的相关优化工作？16.有没有了解过分库分表相关的东西？假设一张表到达什么样的量级（以MySQL举例），我们是建议去分表？17.分表过程中怎么来保证那个ID的统一性？举两个生产ID的算法。18.Redis的主要使用场景？有用redis做过类似认证授权的场景么？19.为什么你只有一段的实习经验，而且时间也不是很长？（学校不让，不然我肯定想多实习几段）20.如果需要先实习一段时间，你能接受吗？（No way）

百度这流程挺有意思的，没有hr面就发意向，意向也没有接收和拒绝的选项，这么有自信面试体验还是很不错的，好评附timeline：7.24 一面7.30 二面8.8 三面9.17 意向书