牛友们，这样的简历是不是都没人要，看看这个简历过不过关？春招都不知道投递了多少了，每天都在投递，每次都是已读不回，至今0offer，今年真的太难了。希望四月份能够有好消息，也祝愿大家都会有好消息。

全文约 8000 字 | 预计阅读 15 分钟 | 建议收藏慢慢看目录春招流程总览我的春招数据复盘笔试题型汇总后端开发面试高频题Agent / AI 方向面试高频题手撕代码题汇总AI 画像 & 开放性问题HR 面 & 谈薪高频题这轮春招教会我的事前言先说起点26 届，浙大软件硕士，秋招因为自身原因没参加，春招从零开始。目标岗位是后端开发 + Agent 应用开发两条腿走路。2 月底才开始投简历，手里没有任何 Offer 保底。再说终点投了 36 家公司，前后经历了 40 多场面试和对话，拿到了 5+ 个 Offer。最终去的方向是 Agent 开发——听起来挺酷，但本质还是开发...

请问各位大佬帮我看看简历有啥问题，为啥一个offer都没有，是我投的企业太大了吗

0.==和equal的区别1.重写和重载的区别3.静态变量，实例变量，局部变量的存储位置，生命周期4.集合能遍历吗，讲了for循环不能遍历集合，同时说了一下迭代器5.讲讲你了解的垃圾回收算法6.SpringBean的生命周期7.了解设计模式吗，策略模式的应用场景，优缺点8.设计一个方法，要具体方案，可以对每个用户在规定时间比如1分钟以内的的请求数限制100（使用变量自增），接入redis会使用redis的什么功能来完成这个限流操作（set key value expire ttl）前端返回的uuid为key 访问次数（计数器）为value，ttl为统计时间，比如设置为1分钟就是统计一分钟的时间9.把方法包装为一个工具类，如果同事要用，要修改一些逻辑或者加一些逻辑具体该怎么修改（使用aop）顺带问了spring三大特性10.反问具体就想起来这些了，第一次面试好多都没答上来虽然说看着很基础，后面要去补一下八股了，面试官也很有耐心，一直在引导但是还是好几个没答上来，估计是挂了 #