🔥【关于测评的tips】上周有同学查进度，发现是测评挂了，所以跟大家说一下测评相关注意事项，以免同学们在测评环节倒下，挂在测评环节就真的太亏了📢【测评也会挂人】目前已知：联想、安克创新、海康、华为、京东等公司测评会挂人，其他公司暂时还不知道，如果有其他家测评挂了的，跟师兄同步一下呀。测评结果的有效期基本为1年，如果实习的时候做测评挂了，后续秋招也没机会了，所以测评一定要好好做，别乱选。📢【测评怎么做】大部分测评分为性格测试和行测（类似于智商测试，公务员题目）。测评时间一般是不固定的，可以自己在一定期限内做了就行。1.【性格测试】不需要操心太多，各家HR想要什么样的性格没人能知道，各家的筛选标准。但是，一般选【抗压能力较强、团队型性格、稳定型性格】的选项，并且前后不要矛盾太多了。2.【行测方面】很多家公司的测评系统用的是北森或者是智鼎的。这俩都是有题库的，每次做都能见到很多原题。此外，行测中的图形推理需要单独看个教程学一下，直接在B zhan 搜一下视频教程，相信大家一两个小时就能把套路掌握的差不多，足以应付测评这里的图形推理题。其他的可以不专门看。行测内容和题量方面。有图像推理、图表分析、言语理解。每个模块大概都是10道题。- 银行、运营商、电网等国企的话，还经常有数学题、脑筋急转弯类的题目。3.【测评题库】博主整理的实习秋招信息汇总在线表格中有，需要笔试面试题库的同学可以私信我自取！@所有人

匹配JD、学历&经验您好！我是前端开发，熟悉 Vue/React、工程化构建、浏览器原理与性能优化，能独立完成页面开发、组件封装和接口联调。做事踏实、执行力强，可快速上手业务。看到贵司前端岗位非常契合，希望能获得面试机会，简历已备好，随时可约面，麻烦您啦！您好！我是后端开发，熟练掌握 Java/Go、SpringBoot、MySQL、Redis、微服务与接口开发，有高可用接口设计、数据库优化、线上问题排查经验。学习能力强、逻辑严谨，能快速承接业务需求与迭代。看到贵司后端岗位十分匹配，可随时面试，简历已备好，期待与您进一步沟通！您好！我是软件测试工程师，熟悉功能测试、接口测试、缺陷管理流程，掌握 TestNG、Postman、MySQL 常用语句，有完整项目测试经验，能独立编写用例、执行测试、输出报告。做事细心严谨、责任心强，看到贵司测试岗位非常匹配，可随时面试，简历已备好，期待您的回复！

Java岗面试，八股文绝对是面试的“及格线”，必须拿下。推荐的刷题量是200-300道核心题，覆盖Java基础、JVM、并发、数据库与中间件、计算机网络与操作系统、MySQL、Redis等高频考点。

之前秋招面过一次，当时的面经：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/3019f4176507457995a2237f146d38c0?sourceSSR=users---然后是这次面试3.12一面开头问了几个八股，有几个回答不上来，面试官应该是觉得没意思，15分钟匆匆结束，没有手撕。 纯纯kpi面- 如果说我们不用Spring的话，用Java来开发一个Web接口，会怎么开发呢- （接上一问）怎么实现配置的过程呢？配置和请求接收、转发、处理的过程是怎样的- 介绍下你做的项目- 在校期间有参加过编程比赛吗- 多线程并发编程有实战经验吗？有具体的使用场景吗？- 如何来创建多个线程呢？- 创建了那么多线程之后，如何能等待他们结束呢？- 谈一谈你对IOC是怎么理解- 我们现在有两个 Bean，一个是短信发送 A 服务，一个是短信发送 B 服务，它们都是基于短信发送的一个接口来实现的。我们希望选择 A 还是 B，是由程序的 properties 配置文件来决定的。比如有一个配置项，配成 A 或者配成 B 之类的。然后在调用的时候，不需要自己去读配置选择，而是交给容器来注入。你觉得这该怎么做到呢- HTTP请求和报文的格式---面试之外的一些情绪: 回答的时候和面试官经常对不上电波...而且不知道为什么总觉得面试官发散着一种令人讨厌的感觉，比如语气，神态等，kpi味真是演都不演了。 开始面试5分钟我就不太想继续面试了，纯属互相折磨，15分钟结束也挺好，放过彼此。 虽然自己能力确实不太够只会一些常见八股，但还是忍不住吐槽。面到现在体验最差的一集😅