#机械制造薪资爆料#先导智能

我的一面是未来的直属领导面试，二面是未来的合作部门面试，三面是未来部门的大BOSS和hr一起面试。面试官们都很友好，hr也很耐心地联系我。其实几场面试的内容都大同小异，问我对公司的了解，对公司文化的理解，较为详细地问了我做过的项目，以及在工厂的实际应用。你试驾过特斯拉model3吗？有什么体验？你所做的项目有哪些可以应用于特斯拉工厂的实际生产中？你对数据分析、装配线平衡方面的东西感兴趣吗？你对特斯拉的企业文化和价值观有哪些理解？

#机械制造薪资爆料#先导智能

1、秋招第一步如何写一份合格的简历？ 公司简历少的几千份，多的上万份，如何让HR在阅读完简历后的短时间内注意到你，HR主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历，这是最关键的几个点。大多数HR并不是技术出身，所以HR对技术方面的评估会偏少，他们可能会根据你简历中出现的关键词与岗位需求的匹配度来评估。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片...