很多嵌入式面试，自我介绍刚结束，面试官就会来一句：“挑一个你最熟悉的项目，详细讲讲。”接着往往还有三连：你在项目里具体负责什么？项目里最难的问题是什么，怎么解决的？如果现在让你重做一遍，你会怎么改？这三问看起来都在问“项目”，但本质上考的是同一件事：你有没有真正参与过工程，能不能把问题从现象追到根因，再落到方案、验证和取舍。功能堆再多，讲不清楚“为什么这样做、还试过什么、最后怎么验证有效”，在面试官眼里都接近 Demo 级经历。先说结论：项目面不是背简历，是展示“工程闭环”嵌入式项目面，面试官通常不在找“背过多少名词”，而在判断四件事：项目是否真实 —— 不是你简历上写的那几个关键词，而是你确...

三月底投到现在至今0约面，是哪里出了问题，是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下改了一版新的，求大佬们看看

投了几个大厂，简历关都没过，有佬能看看有什么问题吗

最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题，纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答，涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点，一次性讲透，建议收藏慢慢看！一、基础认知类Q1：华为 OD 到底是什么？和传统外包有啥区别？A：OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式，只开放软件研发岗（开发 / 测试 / 算法 / 大数据等），区别于普通项目外包。普通外包：做非核心业务，稳定性差、成长有限；OD：按准雇员标准招聘，由华为业务部门直接管理培养，做核心业务，有明确转正式编通道，目前在职人数超 3W+，2020-2022 年...