背景：今年春招面的一家，当时说的有一个老资历跟我一起竞争，结果选了老资历。现在过了四个月，说是新增了HC给我直通offer，问我去不去。现在已经入职成都某宇宙大厂子公司（说到这可能懂的人都知道是哪个公司了）做UE5客户端开发，刚干了几个月，上班作息10-6-5,大小周，项目明年上线，冲版本可能干到晚上9点。新offer这家是上海某半导体公司，职位是GPU驱动开发，上班作息10-8-5，晚上和周六也是偶尔加班，但是工资比现在这个快接近翻倍了。目前很纠结，兴趣在做游戏这块，而且家在成都，目前节奏也挺舒服的，要不然都果断跳槽了。万能的牛友们帮忙分析一下虽然没几个人看到，不过还是更新一下后续，准备接了

社招岗位，已接offer项目是逆神者1h10min，无手撕给一段代码，分析其指针运算过程给一段代码，分析虚函数原理，以及重载和重写的区别给一段代码，分析类对象在STL容器中的行为实习产出Lyra的UIManager、UIPolicy以及Layer等的作用以及关系Lyra的CommonUI给一张数据表记录道具物品信息，现在想要将这个道具的使用效果也配置在这个表里，怎么设计，才能让这张表对于策划和程序来说都用的顺手？设计一个场景交互系统，满足各种Actor的动态生成与逻辑执行？打包调试的过程中有哪些是可以优化的？假如你做了一个工具，但是策划和美术没有按照你规定的用法去使用，还要求你适配他们的使用习...

今天面完了秋招最后一场面试（大概）也该对这半年多的求职做个结尾了当时五月份找到第一份实习，暑期实习因为菜挂了个遍，但是最后还是找到一份日常，感觉和游戏行业或许还有点缘分，然后就是和学校的周旋，平均两周回校考试一次，实习的工作也是完完全全的ui仔，，，转机发生在两个多月后，一如既往的刷boss，回复那些几乎不会有后续的招呼，投递简历，结果真的有大厂约面了，还比较顺利的通过了，引擎也是比较主流的unity，一度感觉秋招或许会赢至于后续日常实习的经历，产出非常有限和空洞，没什么深度，秋招也是挂挂挂，但是最后好歹有一家中厂发了offer，签了三方回望秋招的种种，有提前实习不能立刻到岗被挂，有八股算法准备不足被挂，有笔试面试挂排序挂，这好像是互联网的共性，又好像是游戏开发的特色，，，请看下集 我改变了对游戏开发的看法，，真的。

发现很多人问如何过筛，我的回答是官网投递过筛概率低，直接去Boss上找HR投简历，这样快一点也比较好过。还有我面了挺多次UE游戏客户端的，发现不怎么问我C++八股，问的都是UE引擎上面的东西或者是挖我项目，总结来说就是比起C++八股，对应引擎上的知识也要掌握，各位好运。timeline：11-10投递➕评估11-13 约一面11-14 一面 39min第一步：自我介绍第二步：简历项目拷打我简历上项目占比大，0八股，全程拷打项目，说几个典型的问题吧(全是UE相关的)。1.比如说游戏中有很多个actor，这样会导致游戏卡顿，你是如何去做这个性能优化的？(会深挖)2.比如说我游戏中非常卡顿，只有二三十帧了你如何去定位这个卡顿原因？3.你在游戏中用GAS做了什么？(会深挖)4.网络同步这块有没有了解？(会深挖)5.委托的分类有看过吗，有什么样的委托？后面发现录音忘开了，大脑烧了，被打懵了，想不到了。第三步：反问Q：还有几面A：还有一轮技术Q：组里干啥的，游戏客户端细分哪个方向？A：GameplayQ：表现如何A：让我自己评价，我说我在底层方面有所欠缺。被打懵了，发面经，祝好运吧。