1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

密码的秋招能不能放过我这一次

目前一个面试都没有，各位大哥，帮我看看简历有什么问题呢，已经开始慌了

侥幸做出来，分享一下第一题求nums中被三整除且不含三的数字个数其中，可以对区间[l, r]进行一次操作，都+1或-1，也可以不操作。求可能的个数的最大值和最小值思路：分别计算+1和-1的差值数组后，计算它们最大连续子数组之和，得到最大值和最小值 import java.util.Scanner; // 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息 public class Main { public static void main(String[] args) { Scanner in = new Scanner(System.in); // 注意 hasNext ...