首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

哥们，救救，无面25届...双非

笔试 - 05.29单选 42 题，30分钟技术面试 - 06.05腾讯会议 30多 分钟，围绕简历提问提问> 自我介绍答：面试官你好，我叫×××，是××××的学生，现在读大三，期望往大数据开发发展，目前是往后端开发发展，主要会用SpirngBoot框架进行开发，有了解并使用过Vue开发，掌握项目部署到服务器的能力···> 掌握SpringCloud吗答：没有，列举出了为什么没学的原因，但是点了一下近期项目有用到CloudAlibaba（团队成员负责）的组件和配置等，表示这个暑假要学习相关知识> 学业、成绩情况，具体名次答：班级和专业的成绩和综测前十，稳定在第*名> 到...