#好工作要具备的条件有哪些？#一开始想的不是钱多不多，加班有没有应有的报酬，而是工作氛围问题，如果领导/mt很pua，老搞人心态，那我觉得不管薪水有多高，离家有多近，都是做不久的。还是希望工作氛围，同事关系相对缓和一些哈哈哈

在校招的面试过程中，有一个比较关键的踩坑点，可能大家都比较容易忽略，那就是性能测试的部分。这部分千万不要写“精通”。至于原因，因为这是一个非常需要沉淀和积累的方向。关于性能测试的现状之前也面试过蛮多社招的人选，普遍存在对于性能测试了解没有那么深入的情况。社招在工作中都尚且如此，校招如果写上精通，大概率会被很快问道戛然而止。大家也知道，戛然而止的速度越快，那么面试凉的速度也就越快。现象形成的原因至于为何会形成这种现象，其实有多方面原因，我在这里简单列举几个，来让大家有一个简单的了解：1.日常工作原因：很多工作其实根本涉及不到那么多的高并发和低时延的要求，所以为了加快进度和节省资源考虑，很多情况下...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#这边面的是开发，然后待遇比去年下降了太多，我想问问大家都是这样嘛？

last day，随便写写。一、背景在校招群里看到很多同学都去提前实习了，加上自己不够自信（觉得入职后无法快速上手），便也来提前实习了解一下组内情况。提前实习的目的：了解组内氛围、情况。（主要做什么业务、平常大家的沟通交流是什么样的、和大家认识一下）了解开发所需要用的平台 & 框架。（很多公司的基础架构部都提供了定制化的技术框架解决方案，与开源方案使用存在一定区别）试用期转正、卡不卡应届之类的。二、实习期GET到什么2.1 试用期相关这一点其实是我比较担心的，破双非要是试用期半年被干掉了，可怎么办呀。好在，经我多方了解，网上说的快手大量卡应届生试用期的言论是有点带焦虑情绪的。我所在的组...