想问一下那种给学校老师开的公司写研究报告的岗位怎么样啊 我接了一个杭州的offer给浙大教授写什么报告书什么的 应该是和他的研一研二的学生一起写的那种 有发展前景吗 参与了他的课题的话申博士会认可吗

一、薪资情况1、薪资等级宁德时代的薪资按等级发放，等级越高，薪资越高。2级：高中学历进来给2级，底薪2700，综合薪资7000左右，也只能去产线。3-4级：大专学历进来给3-4级，底薪3100-3250，综合薪资7500-8500，可选办公室职位或者产线职位，可选择技术岗发展路线或管理岗发展道路。与7级以上员工实行责任制不同，对于一线工人而言，忙碌意味着更多的加班费和补贴。5级：本科学历进来给3-6级，可选办公室职位或者产线职位，可选择技术岗发展路线或管理岗发展道路。5级税后工资每月超过1万元。7级：985/211本科学历进来给7-8级。双非一本本科，走校招面试通过的话基本是7级，助理工程师岗...

目前手里两个，中芯南方pie(先进工艺量产线上做transfer)，北方华创pe(设备厂做刻蚀工艺)。工资大差不差，硬去抠年假折现住房补贴啥的，中芯多个几万。中芯夜班，华创出差。佬们有没有什么建议。引流：中芯 华创 拓荆 华力 华为 海思 比亚迪 芯恩 鹏芯微 鹏鑫旭 新凯来 昇维旭。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#南昌本地人一个是泰豪南昌本地私企 五险一金最低 结构岗一个是武汉的航天三江 五险一金应该蛮高 增材制造岗两个都是研发岗 薪资总体上差不多（不算补贴） 但问题是国企干不久 稳定性自然也没意义 以后估计也要跳槽 而且3d打印不好跳 优点自然是福利待遇好 私企转了机械结构岗以后跳槽估计也好 但是泰豪私企工资基本不涨